Authentifiez-vous pour accéder à toutes les fonctionnalités
Connectez-vous avec votre compte existant ou inscrivez-vous pour découvrir notre communauté
Venez discuter de tout et de rien sur ce forum. Modération laissée à la libre interprétation du Staff. Tout sujet à polémique est systématiquement supprimé (football, rugby, religion, politique ect).
Membre


Bonjour a vous ,
Je suis actuellement commercial.
J'envisage de partir à la concurrence.
Je n'ai pas de clause de non concurrence (ca c'est bon) . Est ce que je peux quand même avoir des problèmes car j'ai connaissance de certains dossiers
stratégiques et commerciaux
QQun a t il une idéee sur la question évoquée ?
Je suis actuellement commercial.
J'envisage de partir à la concurrence.
Je n'ai pas de clause de non concurrence (ca c'est bon) . Est ce que je peux quand même avoir des problèmes car j'ai connaissance de certains dossiers
stratégiques et commerciaux
QQun a t il une idéee sur la question évoquée ?
Dans l'absolu tu ne risque rien, mais tu as un devoir de confidentialité envers ton ancien employeur 
Maintenant cela dépends aussi de ton job actuel et futur. Par exemple si tu fais parti du comité de direction ou si ton poste est stratégique dans ton entreprise actuel, je te conseille d'assurer tes arrières, et je te parle en connaissance de cause
Mais c'est comme tout qui ne tente rien n'as rien

Maintenant cela dépends aussi de ton job actuel et futur. Par exemple si tu fais parti du comité de direction ou si ton poste est stratégique dans ton entreprise actuel, je te conseille d'assurer tes arrières, et je te parle en connaissance de cause

Mais c'est comme tout qui ne tente rien n'as rien

Membre cotisant
n°2248




Message original : CHC911
une CNC doit :
figurer dans le contrat de travail
être limitée clairement dans l'espace et dans le temps
être clairement indemnisée.
donc si pas de clause, pas de non-concurrence.
maintenant, comme le dit fort justement Rickman, attention à ton attitude ...

Message original : rickman
"qui a trahi, trahira..." réfléchis bien à cette maxime concernant, l'image qui sera la tienne chez ton futur nouveau employeur...
![]()




Quand une société débauche ou embauche à la concurrence, surtout un commercial, ce n'est pas pour les beaux yeux du commercial en question mais pour sa connaissance d'un marché, de ses clients, ses résultats.... et les infos relatives à son concurrent qu'elle pourra obtenir via ce recrutement "à l'ennemi"

Maintenant, pour le commercial, c'est évident qu'il y a manière et manière de le faire....

Message original : CHRIS6913
Maintenant, pour le commercial, c'est évident qu'il y a manière et manière de le faire....![]()
Message original : JulienLe bon commercial, lui, il voit un truc qui bouge, bon, il est bon, il voit le truc qui bouge, il fonce aussi, mais c'est un bon commercial.Message original : CHRIS6913
Maintenant, pour le commercial, c'est évident qu'il y a manière et manière de le faire....![]()
Non ca c'est un vieux commercial


Le bon commercial c'est celui qui c'est mis a son compte et que tu ne peux plus débaucher


Je voulais juste dire que lorsque on part à la concurrence il faut le faire proprement car les parcours professionnels amènent souvent a croiser les mêmes personnes plusieurs fois dans une carrière....
On peut être bon dans son biz, quitter une boîte pour une autre tout en étant clean
Étant dans la partie et ayant été débauché déjà 2 fois, je pense savoir -un peu- de quoi je parle
Quant à Rickman, nous savons tous que tu es cultivé;), donc tu peux utiliser des mots intelligibles par tous
: lapalissade pour truisme aurait tout aussi bien fait l'affaire 
On peut être bon dans son biz, quitter une boîte pour une autre tout en étant clean

Étant dans la partie et ayant été débauché déjà 2 fois, je pense savoir -un peu- de quoi je parle

Quant à Rickman, nous savons tous que tu es cultivé;), donc tu peux utiliser des mots intelligibles par tous

